Big Data in HR: "Schlaue Schlüsse aus dummen ...
Big Data in HR

"Schlaue Schlüsse aus dummen Daten"

Dirk Eisermann
Jens Nachtwei, Studienautor
Jens Nachtwei, Studienautor

Im Personalwesen fallen riesige Datenmengen an. Welches Potenzial deren Analyse birgt, untersucht die Trendstudie "Big Data in HR". Details erläutert Prof. Jens Nachtwei. Er lehrt und forscht am Institut für Psychologie der Humboldt Universität Berlin und der Hochschule für angewandtes Management. Zudem leitet er das private Institut IQP, ein HU-Spin-off mit Schwerpunkt Qualität im Personalwesen.

Im Personalwesen fallen riesige Datenmengen an. Welches Potenzial deren Analyse birgt, untersucht die Trendstudie "Big Data in HR". Details erläuter

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