"Schlaue Schlüsse aus dummen Daten"

Von Christiane Düthmann

Donnerstag, 14. Mai 2015

Dirk Eisermann

Jens Nachtwei, Studienautor

Im Personalwesen fallen riesige Datenmengen an. Welches Potenzial deren Analyse birgt, untersucht die Trendstudie "Big Data in HR". Details erläutert Prof. Jens Nachtwei. Er lehrt und forscht am Institut für Psychologie der Humboldt Universität Berlin und der Hochschule für angewandtes Management. Zudem leitet er das private Institut IQP, ein HU-Spin-off mit Schwerpunkt Qualität im Personalwesen.

Im Personalwesen fallen riesige Datenmengen an. Welches Potenzial deren Analyse birgt, untersucht die Trendstudie "Big Data in HR". Details erläuter

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