Serie Arbeitsrecht: Auch Crowdworking braucht...
  1. Home
  2. Handel
  3. Karriere
Serie Arbeitsrecht

Auch Crowdworking braucht Spielregeln

Von Redaktion LZ
Freitag, 02. September 2016

Wer per Internet-Plattform einer anonymen Gruppe die Mitarbeit an bestimmten Aufgaben anbietet, wird unter Umständen zum Arbeitgeber. Juristischer Rat lohnt sich auch bei den Klauseln zum Gerichtsstand.

Wer per Internet-Plattform einer anonymen Gruppe die Mitarbeit an bestimmten Aufgaben anbietet, wird unter Umständen zum Arbeitgeber. Juristisch

Login für Abonnenten

Dieses Angebot ist nur für Abonnenten zugänglichJetzt probelesen

Dieses Angebot ist nur für Abonnenten zugänglich

Digital
DIGITAL
14 Tage kostenlos testen
Jetzt testen!
Print + Digital
PRINT + DIGITAL
4 Wochen, 4 Ausgaben kostenlos
Jetzt testen!

Sie haben Fragen oder Anmerkungen zu diesem Artikel? Schicken Sie eine E-Mail an die Redaktion. Hier können Sie die Nutzungsrechte an diesem Artikel erwerben.

Artikel drucken

Mehr zum Thema
Experte: Rechtsanwalt Pascal Croset von der Berliner Kanzlei Croset Fachanwälte für Arbeitsrecht Foto. Croset
Serie Arbeitsrecht
Abfindungen taktisch klug einsetzen
Serie Arbeitsrecht
Überstunden dürfen geschätzt werden
Oliver Simon und Michael Rein sind Arbeitsrechtsexperten bei der Wirtschaftskanzlei CMS H CMS/Sebastian Berger
Serie Arbeitswelt 4.0
In der Datenwolke kommt es auf Details an

AKTUELLE JOBS FÜR SIE
Privatbrauerei ERDINGER Weißbräu Werner Brombach GmbH
Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/div)
tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG
Filialverantwortlicher Teamkoordinator (m/w/d)
GoodMills Innovation GmbH
Key Account Manager B-to-B (m/w/d) Bäckereien u. Lebensmittelindustrie
Alle Stellenanzeigen auf lzjobs.de
stats