Fauxpas bei Bewerberdaten wird teuer

Von Julia Wittenhagen

Freitag, 28. Juli 2017

Wie lange sie Unterlagen von potenziellen Mitarbeitern speichern, wo und in welchem Umfang, das gehört in Personalabteilungen und Personalberatungen spätestens jetzt auf den Prüfstand. Denn ab Mai nächsten Jahres drohen empfindliche Strafen bei Verstößen, weiß Kai Haake, Geschäftsführer beim Bundesverband Deutscher Unternehemensberater (BDU).

Herr Haake, auf dem BDU-Personalberatertag haben Sie Ihre Zuhörer sehr eindringlich auf Neuerungen beim Schutz von Bewerberdaten aufmerksam gem

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