Sinnhaft Arbeiten: Mitarbeiter kennen "Purpos...
Sinnhaft Arbeiten

Mitarbeiter kennen "Purpose" nicht

Purpose gilt als wichtiger Faktor, um Beschäftigte zur Arbeit zu motivieren und an ihr Unternehmen zu binden. An der Basis ist das Thema in vielen Unternehmen allerdings noch nicht angekommen.

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