Chefs stufen ihre Agilität zu hoch ein

Von Redaktion LZ

Donnerstag, 23. Juni 2016

Führungskräfte schätzen die Verbreitung agilen Arbeitens in der eigenen Firma viel positiver ein als ihre Mitarbeiter. Außerdem herrscht noch eine große Unsicherheit, was man unter Agilität versteht und welche Strukturen und Instrumente sie fördern.

Zu diesem Schluss kommen TNS Infratest und Haufe nach der Befragung von 400 Chefs und 800 Mitarbeitern. Mehr als zwei Drittel der Chefs glauben, ihr

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