Top-Talente fordern Transparenz von Arbeitgebern

Von Redaktion LZ

Donnerstag, 08. Juni 2017

Unternehmen, in denen Informationen frei fließen können und Vertraulichkeit die Ausnahme ist, profitieren nach Ansicht junger Talente langfristig von dieser Kultur. Das zeigt eine Erhebung des GfK Vereins und des St. Gallen Symposiums.

Kontrollierte Transparenz ist in den Augen des Führungsnachwuchses ein wichtiger Erfolgsfaktor. Sie fordern also nicht völlige Offenheit,

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