Veränderung bleibt schwieriger Prozess

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LZnet. Die gezielte Steuerung ist eine zentrale Herausforderung in Veränderungsprozessen. 69 Prozent der Unternehmen geben an, über kein etabliertes Vorgehensmodell zu verfügen. 84 Prozent sagen, es fehle an offener Kommunikation, insbesondere bei negativen Folgen.

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