Vereinbarkeit bei Cosnova : Kinder, Kosmetik,...
Vereinbarkeit bei Cosnova

Kinder, Kosmetik, Karriere

Fotos: Thomas Fedra
Führungsposition trotz Kind: Dabei unterstützt Cosnovas HR-Direktorin Christine Fink, (3.v.l.) Kristin Jaskolka, Sandra Plahuta und Denise Klotz (v.l.).
Führungsposition trotz Kind: Dabei unterstützt Cosnovas HR-Direktorin Christine Fink, (3.v.l.) Kristin Jaskolka, Sandra Plahuta und Denise Klotz (v.l.).

Kosmetikunternehmen ziehen Frauen an und bieten ihnen gute Aufstiegsmöglichkeiten. Kommen Kinder ins Spiel, stehen in weiblich geprägten Unternehmen mehr Karrieren auf dem Spiel als anderswo. Daher fördert Cosnova Führen in Teilzeit und Doppelspitzen. Drei "Role Models" und die HR-Chefin geben Auskunft.

Kosmetikunternehmen ziehen Frauen an und bieten ihnen gute Aufstiegsmöglichkeiten. Kommen Kinder ins Spiel, stehen in weiblich geprägten Un

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