Mitarbeiter wollen über Geld sprechen

Von Redaktion LZ

Donnerstag, 25. Juli 2019

Jeder Fünfte amerikanische Angestellte würde seinen Job für eine bessere Bezahlung aufgeben, aber nur sechs Prozent der Personaler halten dies für einen triftigen Kündigungsgrund. Das hat die Personalberatung Mercer herausgefunden.

Sie rät Arbeitgebern daher zu einer offener Kommunikation über das Thema Bezahlung. Das Tabu sei ohnehin gebrochen, da viele Arbeitnehmer

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