Recruiting: Vorstände häufig schlecht ausgewä...
Recruiting

Vorstände häufig schlecht ausgewählt

LZnet. Die Zahl der jährlichen Vorstandswechsel hat sich in den vergangenen 20 Jahren mehr als verdoppelt. Viele Neubesetzungen erfolgen dabei nicht freiwillig. Die Ursachen für einen ungeplanten Austausch des Spitzenpersonals sind nach Ansicht der Personalexperten von Rochus Mummert meist schon im vorangegangenen – oft zu kurzfristig angesetzten – Auswahlverfahren für das Top-Management zu suchen.

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