Weiterbildung bei L'Oréal: Wie Lernen zu Digi...
Weiterbildung bei L'Oréal

Wie Lernen zu Digitalisierung beiträgt

L’Oréal
Anna Seifert: Die Psychologin ist seit 2003 bei L‘Oréal. Als Director HR Learning, Personal- & Organisationsentwicklung weiß sie, dass Weiterbildung in Richtung Digitalisierung nur fruchtet, wenn die Mitarbeiter eine hohe Eigenmotivation mitbringen.
Anna Seifert: Die Psychologin ist seit 2003 bei L‘Oréal. Als Director HR Learning, Personal- & Organisationsentwicklung weiß sie, dass Weiterbildung in Richtung Digitalisierung nur fruchtet, wenn die Mitarbeiter eine hohe Eigenmotivation mitbringen.

Wer ein gutes Beispiel dafür sucht, dass Weiterbildung nicht nur Geld kostet, sondern Wachstum bringt, wird bei L‘Oréal fündig. Im Marketing wurde damit begonnen, konsequent in "Digital Upskilling" zu investieren, heute hat L‘Oréal im Onlinegeschäft die Nase vorn. HR-Learning-Direktorin Anna Seifert gibt Einblicke.

Wer ein gutes Beispiel dafür sucht, dass Weiterbildung nicht nur Geld kostet, sondern Wachstum bringt, wird bei L‘Oréal fündig

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