Zalando: Diversitätsstrategie verfolgt zwölf ...
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Diversitätsstrategie verfolgt zwölf Ziele

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Diversitätsstrategie verfolgt zwölf Ziele
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Unter dem Motto "Do better" stellt der Online-Händler seine neue Diversitäts- und Inklusionsstrategie vor. Der Aktionsplan mit zwölf Zielen bezieht sich auf vier Kernbereiche: Mitarbeiter, Führungskräfte, Kunden und Partner.

Im Fokus stehen eine inklusive Arbeitsumgebung, diverse Führungsteams sowie entsprechende Einkaufserlebnisses mit vielfältigen Sortimenten. Eine interne Umfrage soll Verbesserungspotenzial offenlegen. Zudem soll der Frauenanteil in Tech-Jobs bis 2023 auf 40 bis 60 Prozent erhöht werden.Die Fortschritte wird Zalando in dem jährlich erscheinenden D&I-Bericht transparent machen.



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