Diversitätsbericht: Zalando erhöht Frauenante...
Diversitätsbericht

Zalando erhöht Frauenanteil

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Diversitätsbericht
Zalando erhöht Frauenanteil
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Europas führende Online-Plattform für Mode und Lifestyle hat mehr Frauen in Führung als noch im Jahr zuvor. Das verrät der zweite Diversitäts- und Inklusionsbericht.

So hat sich der Frauenanteil auf den fünf obersten Führungsebenen auf 35,2 Prozent erhöht (30,4 Prozent im Jahr 2020; Ziel für 2023: 40-60 Prozent). Auch in den Technologie-Teams sind schon 21,2 Prozent der Beschäftigten weiblich (16,7 Prozent im Jahr 2020; Ziel für 2023: 40-60 Prozent). Zalando hat weitere Diversitätsinitiativen angekündigt und zwar sowohl für Mitarbeiter wie Kunden und Partner.



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