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Fressnapf stellt neue Arbeitgeberkampagne vor
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Der Tierbedarfshändler Fressnapf hat seine erste nationale Arbeitgeberkampagne entwickelt. Dies sei ein wichtiger Schritt zum großen Ziel, bester Arbeitgeber der Branche zu werden, heißt es im Imagefilm zur Kampagne.
Bislang, heißt es dort, "sind wir für viele immer noch der Underdog und eine Blackbox, was das Thema Karriere angeht – das möchten wir ändern!". Die Kampagne steht unter dem Motto "Characters Wanted".
Motive sind die eigenen Mitarbeiter in Aktion mit ihren Tieren. Denn Tierliebe sei die kulturelle DNA von Fressnapf. Viele Kandidaten würden Fressnapf vor allem mit Märkten und Logistik verbinden. "Doch auch und gerade für Data Experts, Business Developer oder Tierärzt:innen ist die Fressnapf Gruppe mit ihrer Transformation zum Ökosystem eine sehr spannende Adresse", wirbt Jens Berger, Senior Vice President People bei Fressnapf. Das neue Employer Branding für die Fressnapf Gruppe umfasst weit mehr als die Kampagne. "Wir realisieren gemeinsam einen mehrstufigen Relaunch der Karriereseite und interne Events, optimieren fast 200 Jobprofile bezüglich Suche und Tonalität und haben unser Employer Branding selbst in die Textvorlagen unseres Bewerber:innenmanagementsystems gebracht“, macht Projektleiterin Simone Simons den ganzheitlichen Ansatz des Relaunchs deutlich. Ausführende Agentur ist Butter.people.
Motive sind die eigenen Mitarbeiter in Aktion mit ihren Tieren. Denn Tierliebe sei die kulturelle DNA von Fressnapf. Viele Kandidaten würden Fressnapf vor allem mit Märkten und Logistik verbinden. "Doch auch und gerade für Data Experts, Business Developer oder Tierärzt:innen ist die Fressnapf Gruppe mit ihrer Transformation zum Ökosystem eine sehr spannende Adresse", wirbt Jens Berger, Senior Vice President People bei Fressnapf. Das neue Employer Branding für die Fressnapf Gruppe umfasst weit mehr als die Kampagne. "Wir realisieren gemeinsam einen mehrstufigen Relaunch der Karriereseite und interne Events, optimieren fast 200 Jobprofile bezüglich Suche und Tonalität und haben unser Employer Branding selbst in die Textvorlagen unseres Bewerber:innenmanagementsystems gebracht“, macht Projektleiterin Simone Simons den ganzheitlichen Ansatz des Relaunchs deutlich. Ausführende Agentur ist Butter.people.
