Lidl Österreich gibt "Papa-Urlaub"

Ergänzend zur gesetzlichen Familienzeit gibt es im ersten Halbjahr nach Geburt des Kindes zwei Wochen Urlaub geschenkt. "Und das bei vollem Gehalt. Das ist im Handel einzigartig", erklärt der österreichische Lidl-Geschäftsführer Personal Martin Wollmann. Ein dreimonatiges Sabbatical ist jetzt schon nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit möglich, bislang waren es vier. Den im April 2022 angekündigten Test der Vier-Tage-Woche in der Verwaltung (38,5 Stunden an 4 Tagen) hat Lidl Österreich dagegen schon wieder beendet, weil er nicht angenommen wurde. "Durch die Flexibilisierung vorhandener Arbeitsmodelle sind die Bedürfnisse der Mitarbeiter gut abgedeckt", heißt es dazu. Die Gleitzeit sei verbessert und das mobile Arbeiten auf bis zu 100 Prozent ausgebaut worden.