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Mitarbeiterbindung
Vereinbarkeit breiter denken
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Wenn Firmen ihre Lösungen für die Verbindung privater und beruflicher Aufgaben präsentieren, fokussieren sie sich in der Kommunikation häufig auf Mitarbeiter mit Familienaufgaben. Dabei glauben viele Unternehmen, dass man in fünf Jahren allen Mitarbeitern Maßnahmen zur Vereinbarkeit anbieten muss, zeigt eine Umfrage der berufundfamilie Service GmbH und des Netzwerkbüros "Erfolgsfaktor Familie".
Genannt werden Beschäftigte mit Haustieren, in Fernbeziehungen oder mit Ehrenämtern. Zwar sei ihnen oft schon mit der Flexibilisierung von Zeit und Ort gedient, man solle sie aber ruhig explizit adressieren.
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