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Rewe unterstützt flexible Arbeitsorte

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Die Rewe Group hat einen neuen Leitfaden zur flexiblen Zusammenarbeit erstellt, der ausdrücklich das Nebeneinander von Homeoffice und Präsenz im Büro befürwortet. Rewe befähige Mitarbeiter zu digitaler Zusammenarbeit, heißt es dort.

"Wir leben eine Kultur, die Arbeitsergebnisse und -fortschritte in den Vordergrund stellt." Für den Homeoffice-Anteil wird ein Orientierungswert von zwei Tagen pro Woche ausgegeben. Die Abstimmung erfolge mit dem Team und der Führungskraft. „Deine Neue Arbeitswelt“ ist das Ergebnis eines unternehmensweiten Projekts, bei dem mehrere Monaten lang daran gearbeitet wurde, die Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit zukunftssicher aufzusetzen.



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