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Otto bietet Bewerbern Persönlichkeitsanalyse
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Bei Otto können Job-Interessierte ab sofort im Bewerbungsprozess freiwillig eine umfangreiche Persönlichkeitsanalyse durchführen lassen. Das Ergebnis bekommen sie noch vor dem Vorstellungsgespräch zugeschickt.
Dem Recruiting dient die datenbasierte Auswertung als Gesprächsgrundlage. Für die Analyse kooperiert Otto mit Linc, einer Ausgründung der Universität Lüneburg, die mit dem "Personality Profiler" ein neues Diagnostiktool entwickelt hat. Ziel ist es, die Kandidaten noch besser kennenzulernen und sicherzustellen, dass sie sich im neuen Job auch wohlfühlen.
