Recruiting: Was Arbeitgeber attraktiv macht
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Die fünf wichtigsten Erwartungen an Arbeitgeber hat Xing E-Recruiting auf den Punkt gebracht: Für 59 Prozent der deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist ein gutes Führungsverhalten der Vorgesetzten am wichtigsten.

Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit ist für 59 Prozent der Frauen zentral, wenn es um einen neuen Job geht, 54 Prozent der Männer nennen Flexibilität als Wunsch. Das höhere Gehalt hat für sie mehr Gewicht (56 Prozent). Bei Frauen kommt es auf Platz drei (52 Prozent) bei der Arbeitsplatzwahl. Einen Job, der Sinn macht, wünscht sich mehr als jeder zweite Deutsche (52 Prozent), wobei Männer die Sinnerfüllung höher (54 Prozent) bewerten als Frauen (49 Prozent). Die Möglichkeit für Remote Work wünschen sich immerhin 43 Prozent, wobei für Frauen (48 Prozent) dieser Faktor ausschlaggebender ist, als für Männer (39 Prozent). Die Antworten sind Teil einer Umfrage zur Wechselbereitschaft von Beschäftigten, die XING E-Recruiting und Forsa seit 2012 regelmäßig durchführen. Im Januar 2022 gaben 2500 Erwerbstätige Auskunft.



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