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Gehälter bleiben bestes Lockmittel
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Um neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende zu halten, passen Unternehmen zunehmend ihre Gehaltsbänder an. 56 Prozent der Unternehmen zahlen bei Neubesetzungen generell höhere Gehälter.
50 Prozent planen, die Gehälter bestehender Mitarbeiter mit der nächsten Gehaltsrunde auf das Niveau der neuen Mitarbeiter anzuheben. 37 Prozent ziehen bereits eine unmittelbare Angleichung der Gehaltsbänder in Betracht, zeigt eine Umfrage des Personal-Dienstleisters Robert Half unter 300 Managern mit Personalverantwortung in Deutschland.
