Rekrutierung: Schlechte Bezahlung sorgt für M...
Rekrutierung

Schlechte Bezahlung sorgt für Mangel

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Schlechte Bezahlung sorgt für Mangel
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Nicht nur der rein quantitative Mangel geeigneter Arbeitskräfte auf dem Arbeitsmarkt ist die Ursache für unbesetzte Stellen. Relevant sind nach Ansicht vieler Betriebsräte auch die Arbeitsbedingungen.

Bezogen auf den Handel sehen rund ein Drittel der befragten 2 924 Betriebsräte die Bezahlung und ungünstige Arbeitszeiten als Ursache für die Rekrutierungsprobleme. Das gilt insbesondere für einfache Tätigkeiten, so das Ergebnis der Betriebs- und Personalrätebefragung 2021/22 des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans Böckler Stiftung.



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