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Arbeitgeber sehen Burnouts kommen
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Fast 40 Prozent der deutschen Führungskräfte halten es für wahrscheinlich, dass es bei ihren Mitarbeitern in diesem Jahr zu einem Burnout kommen kann. Das zeigt die aktuelle Arbeitsmarktstudie des HR-Dienstleisters Robert Half.
28 Prozent sehen die Angst vor Entlassung als Hauptursache, 23 Prozent die schwierige Vereinbarkeit von Homeoffice und Kinderbetreuung. Auch die Verkleinerung von Teams, verstärkter subjektiver Leistungsdruck und die Perspektivlosigkeit bezüglich der eigenen Rolle im Unternehmen halten sie als Treiber für mentale Erschöpfung.
