Globus schafft Bonus-Modell ab

Von Christiane Düthmann

Donnerstag, 15. Januar 2015

Mario Vedder

Globus will den Mitarbeitern keine "Möhre vor die Nase halten".

Führungskräfte in der Globus-Koordination in St. Wendel bekommen keine Tantiemen mehr. Jemandem "eine Möhre vor die Nase zu halten", passe nicht zur Kultur des Unternehmens, begründet Olaf Schomaker, in der Geschäftsführung für Mitarbeiter verantwortlich, diesen Schritt. Für die Betroffenen habe man eine Kompensationslösung gefunden.

Führungskräfte in der Globus-Koordination in St. Wendel bekommen keine Tantiemen mehr. Jemandem "eine Möhre vor die Nase zu halten", passe nicht zur

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