Anlaufstelle für LGBT+ L'Oréal baut queeres Mitarbeiter-Netzwerk
Als Anlaufstelle für die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit LGBT+-Hintergrund (lesbisch, schwul, bisexuell, transgender und andere Geschlechtsidentitäten) in Deutschland und Österreich will L´Oréal ein eigenes Netzwerk aufbauen. Dieses soll den Austausch dieser Angestellten untereinander fördern und bei der Entwicklung eigener Aktionen helfen.
Das Unternehmen sieht das neue Netzwerk als nächsten Schritt seiner Diversity- & Inclusion-Aktivitäten in Deutschland und Österreich, erklärt die Koordinatorin Eva Kreyenborg laut Mitteilung. Die hiesigen Ländergesellschaften folgen damit dem Beispiel anderer Konzernzweige, die ähnliche Strukturen auch schon in Australien, Kanada, den USA sowie Großbritannien aufgebaut haben.
"Wir sind davon überzeugt, dass stärkere Unternehmen und stärkere Gemeinschaften entstehen, wenn Menschen jeder Kultur, Herkunft und Lebensweise akzeptiert und wertgeschätzt werden. Wir stellen Produkte für Menschen aus allen Lebensbereichen rund um den Globus her. Um sicherzustellen, dass unsere Produkte die Bedürfnisse jeder Form von Schönheit in jeder Kultur erfüllen, müssen unsere Teammitglieder so vielfältig sein wie die Welt selbst", so Eva Kreyenborg. (kit)
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