Danone: "Wir müssen flexibler werden"
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"Wir müssen flexibler werden"

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"Strukturen wie vor hundert Jahren." Claudia Hartwich sieht die Organisationsform als wichtige Aufgabe für die Zukunft.
"Strukturen wie vor hundert Jahren." Claudia Hartwich sieht die Organisationsform als wichtige Aufgabe für die Zukunft.

LZnet. Claudia Hartwich, Director Human Resources bei Danone Deutschland, erklärt, wie die Personalstrategie die Wachstumsziele des Molkereiriesen unterstützt.

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