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Coppenrath & Wiese 
„Trainees auf Vorrat ausbilden.“ Für Andreas Wallmeier ist es ein strategischer Fehler, nur aktuelle Vakanzen zu besetzen.
LZnet. Weil passende Fach- und Führungskräfte Mangelware sind, wurde Coppenrath & Wiese selbst aktiv. Führungskräfteentwicklung, ein Traineeprogramm und Hochschulmarketing sind Bausteine des Konzepts, mit dem Personalgeschäftsführer Andreas Wallmeier sein Unternehmen fit für die Zukunft macht.
LZnet. Weil passende Fach- und Führungskräfte Mangelware sind, wurde Coppenrath & Wiese selbst aktiv. Führungskräfteentwicklung, ein Traineeprogr
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