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Um eine gesetzlich verordnete Frauenquote abzuwenden, haben sich die Personalvorstände der 30 DAX-Konzerne zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen verpflichtet. Die anvisierten Ziele liegen zwischen 11 (Volkswagen) und 35 Prozent (Adidas). Der nicht einheitlich definierte Begriff "Führungsposition" und abweichende Fristen machen Vergleiche schwierig.
Auch Henkel – mit heute "knapp 30 Prozent Frauen im außertariflichen Bereich" – will seine Anstrengungen ausbauen. "Unser Ziel ist, die jährliche Zuwa
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