Mondelez sorgt flexibel fürs Alter vor

Von Redaktion LZ

Freitag, 10. April 2015

LZ-Archiv

Demografiefest: Mondelez schnürt für seine Mitarbeiter ein modulares Vorsorgepaket.

"Mein Zukunftsplan" heißt das Demografiekonzept von Mondelez. Es besteht aus einer betrieblichen Altersversorgung, einem arbeitnehmerfinanzierten Eventkonto sowie einem arbeitgeberfinanzierten Vorruhestandskonto. Bislang haben sich 700 Mitarbeiter für das Paket entschieden.

Hinrich Ehlers redet nicht drumherum: "Unser früheres System der Endgehalt-abhängigen Direktzusage war zu teuer", sagt der Betriebsratsvorsitzende v

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