Müller überarbeitet Traineeprogramm

Von Christiane Düthmann

Freitag, 17. Oktober 2014

Die Unternehmensgruppe Theo Müller richtet ihr Traineeprogramm strategisch neu aus. Man wolle keinen "verkappten Direkteinstieg", sondern echte Lernchancen für Absolventen anbieten, betont HR-Expertin Elisabeth Buchta.

Die Dauer wurde von 18 auf 24 Monate verlängert, wobei mehrere Stationen an verschiedenen Unternehmensstandorten in Deutschland durchlaufen werden.

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