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Hier lesen Sie alle Nachrichten der Lebensmittel Zeitung rund um das Thema Karriere und Personalmanagement in der FMCG-Branche.
Der neue Campus von Aldi Nord wird mit dem bisherigen spartanischen Verwaltungsgebäude wenig gemeinsam haben. Mehr Transparenz und ein ansprechendes Arbeitsambiente verspricht der A-förmige Neubau mit 50 000 Quadratmetern Nutzfläche.
von Julia Wittenhagen – 26. November 2020
Nur ein Viertel der Beschäftigten geht auch im Corona-Jahr davon aus, Weihnachtsgeld zu erhalten. Der Lebensmittelhandel zahlt im Branchenvergleich am wenigsten. Das zeigt eine Analyse von Gehalt.de.
von Silke Biester – 25. November 2020
Unterbrochene Wertschöpfungsketten und Lieferengpässe haben Einkäufer im Krisenjahr gefordert. Ihre Gehälter sind weitgehend stabil geblieben.
Coca-Cola European Partners Deutschland hat jedem der 7 500 Beschäftigten zwei Restaurantgutscheine im Wert von je 40 Euro geschenkt. Diese können bundesweit bei über 1 000 Gastronomiekunden von Coca-Cola eingelöst werden.
von Redaktion LZ – 25. November 2020
Viele deutsche Unternehmen sind bereit, Arbeitskräfte ohne Berufsabschluss einzustellen, wenn sie mindestens in einem Teilbereich Kompetenzen haben. Beim gesuchten Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk äußern dies sogar 80 Prozent der Arbeitgeber.
Viele Betriebe kennen das Programm "Ausbildungsplätze sichern” nicht. Das zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).
von Redaktion LZ – 24. November 2020
In der Corona-Krise werden Stellenanzeigen der Lebensmittelhändler viel öfter als früher angeklickt. Das zeigt eine Auswertung der Jobbörse Indeed.
von Julia Wittenhagen – 23. November 2020
Mitarbeiter vor Ansteckung mit Covid-19 zu schützen, wird im Winter schwieriger: Die öffentlichen Testkapazitäten sind ausgeschöpft. Das Robert-Koch-Institut empfiehlt bei Erkältungssymptomen schon Isolation statt Test. Für manche Firmen lohnt es sich, selbst aktiv zu werden.
von Julia Wittenhagen – 20. November 2020
Der erste von Zalando veröffentlichte Diversitäts- und Inklusionsbericht dokumentiert leichte Fortschritte. Im Aufsichtsrat sei die Parität mit einem Frauenanteil von 56 Prozent bereits erreicht.
von Silke Biester – 19. November 2020
Wer wissen will, ob er marktgerecht bezahlt wird, kann seine Rahmendaten ab sofort auf der Seite des Statischen Bundesamtes eintippen. In Deutschland gebe es bislang nur in wenigen Unternehmen Gehaltstransparenz.Das soll sich ändern.
von Redaktion LZ – 19. November 2020
Der Konsumgüterkonzern PG beteiligt sich am Programm "The Power of 4". Es ermöglicht herausragenden Studierenden mit Bachelorabschluss, Berufserfahrung bei internationalen Branchenführern zu sammeln.
von Silke Biester – 18. November 2020
Das Deutsche Institut für Normung (DIN) nimmt die in Corona-Zeiten boomenden videogestützten Tools für die Personalsuche unter die Lupe. Im Dezember soll ein Leitfaden vorliegen, der Unternehmen vor fehlerhafter oder diskriminierender Personalauswahl schützt.
von Redaktion LZ – 18. November 2020
Bei dm-Drogeriemarkt arbeiten Deutschlands Beschäftigte am liebsten. Das zeigt eine Auswertung von insgesamt 1,1 Mio.
von Redaktion LZ – 17. November 2020
Nestlé geht neue Wege, um der Fluktuation entgegen zu wirken. Ein datengestütztes Modell ermöglicht es, Kündigungsrisiken zu erkennen und einzugreifen, bevor Mitarbeiter ihre Kündigung aussprechen.
von Silke Biester – 13. November 2020
Der Geschäftsführer einer Handelsgesellschaft verantwortet das Geschäft einer kleinen, vom Handel mit Produkten lebenden Unternehmung. Er verantwortet das Ergebnis.
von Redaktion LZ – 12. November 2020
Ob Aldi, Lidl oder Penny: Bei den Discountern ist Rap in der Werbung bereits fest verankert. Doch die Hip-Hop-Kultur hat im LEH nichts zu suchen, meint Edeka. Gemeinsam mit einem bekannten Rapper nimmt der Branchenprimus die Coolness-Bemühungen der Händler in einer witzigen Azubi-Kampagne aufs Korn.
von Silke Biester – 12. November 2020
Zum zweiten Mal veranstaltet Beiersdorf ein New-Work-Festival. Erstmals findet das drei Tage dauernde Event komplett digital statt.
Die Rewe Group ist der UN-Initiative "Women's Empowerment Principles" beigetreten und bekennt sich zur gezielten Stärkung von Frauen im Unternehmen und in der Gesellschaft. Mit Unterzeichnung von sieben Grundsätzen verpflichtet sich Rewe, die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz weiter zu fördern und diese mit konkreten und messbaren Maßnahmen zu hinterlegen.
von Julia Wittenhagen – 11. November 2020
Mit bis zu 1500 Euro steuerfreier Sonderprämie können Arbeitgeber sich 2020 bei ihren Mitarbeitern für den Einsatz im Corona-Jahr bedanken. Nur wenige gehen an diese Höchstgrenze. Dazu gehört Wildfruchtverarbeiter Lienig im brandenburgischen Zossen, der die Nahrungsmittelindustrie mit Frucht- und Halbfertigprodukten beliefert.
Rossmann ist der bestplatzierte deutsche Einzelhändler auf der Liste der 750 Top Employer, die das US-Magazin Forbes veröffentlicht hat (Platz 54). Dr.
von Redaktion LZ – 11. November 2020
