Karriere

Hier lesen Sie alle Nachrichten der Lebensmittel Zeitung rund um das Thema Karriere und Personalmanagement in der FMCG-Branche.

Händler im Fernsehen

Vedes-Chef wird zum Undercover-Boss

Am 3. Februar ist Vedes-Vorstand Achim Wegener auf RTL als Undercover-Boss zu sehen. Vorgestellt wird er als Kandidat einer Job-TV-Show.

von Redaktion LZ – 21. Januar 2020

Vereinbarkeit bei Cosnova

Kinder, Kosmetik, Karriere

Kosmetikunternehmen ziehen Frauen an und bieten ihnen gute Aufstiegsmöglichkeiten. Kommen Kinder ins Spiel, stehen in weiblich geprägten Unternehmen mehr Karrieren auf dem Spiel als anderswo. Daher fördert Cosnova Führen in Teilzeit und Doppelspitzen. Drei "Role Models" und die HR-Chefin geben Auskunft.

von Julia Wittenhagen – 17. Januar 2020

Vergütung und Nebenleistungen

Krankenversicherung ist im Kommen

Im Wettbewerb um gute Arbeitskräfte nimmt auch die Bedeutung der komplett vom Arbeitgeber bezahlten betrieblichen Krankenversicherungen (bKV) zu. Über 10 000 Unternehmen in Deutschland bieten sie ihren Mitarbeitern bereits an, 2018 waren es erst 7 700.

von Redaktion LZ – 17. Januar 2020

Recruiting

Edeka gibt Einblicke in den Zentraleinkauf

In der Edeka-Zentrale findet am 23. und 24. März erstmals ein Event für Studierende und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit Interesse am Einkauf statt.

von Redaktion LZ – 16. Januar 2020

Transformation

Henkel stellt "Digital Talent Program" vor

Im Mai startet das neue Talent-Programm für Berufseinsteiger und junge Fachkräfte, die bei Henkel tief in die digitale Welt eintauchen wollen. Der 18-monatige Input soll sie zu treibenden Kräften der digitalen Transformation machen.

von Redaktion LZ – 15. Januar 2020

Metzger gesucht

Globus will Fleischkäs und Handwerk retten

Unter dem Motto "Rettet den Fleischkäs‘" startet Globus am 25. Januar eine Aktion, die den Nachwuchs für das Metzgerhandwerk begeistern soll.

von Redaktion LZ – 15. Januar 2020

Compliance-Kultur

Rewe mit neuem Verhaltenskodex

Die Rewe Group hat den Verhaltenskodex überarbeitet. Im Mittelpunkt stehen sieben Grundwerte, an denen die 360 000 Mitarbeiter in allen Ländern ihr Handeln ausrichten sollen: wertschätzend, loyal, fair, zuverlässig, geradeaus, ehrlich und nachhaltig.

von Redaktion LZ – 10. Januar 2020

Gehaltslücke

Gender Pay Gap in Vorständen wächst

Die Minderbezahlung von Frauen in Top-Positionen nimmt zu. Die Gehaltslücke zwischen weiblichen und männlichen Vorständen ist auf 23 Prozent gewachsen, gegenüber 21 Prozent im Vorjahr.

von Redaktion LZ – 10. Januar 2020

Zukunftsforscher Jánszky im Interview

Realitätslücke bei Digitalisierung

Als Thinktank für die Wirtschaft prognostiziert das Zukunftsforschungsinstitut 2bAhead große Effizienzsprünge durch Technologie und Datennutzung. Doch viele Deutsche verkennen die Dynamik. Sie müssen den Mut finden, es anzupacken.

von Julia Wittenhagen – 10. Januar 2020

Brückenteilzeit

Aufstockung auf Vollzeit ist selten

Das Brückenteilzeitgesetz soll vor allem Frauen aus der "Teilzeitfalle" helfen, deren Folge auch ein geringer Rentenanspruch ist. Doch das Gesetz kommt nur bei 36 Prozent der Unternehmen zum Einsatz.

von Redaktion LZ – 09. Januar 2020

Ortsunabhängiges Arbeiten

Büro ist beliebter als Homeoffice

Die meisten Angestellten arbeiten lieber im Büro als im Homeoffice. 41 Prozent der Beschäftigten haben eine Erlaubnis von zuhause zu arbeiten.

von Redaktion LZ – 09. Januar 2020

Top Trends

War for Talents fordert Personaler

"Recruiting & War for Talents" ist aktuell die größte Herausforderung für das Human Resource Management. Das sagen 68 Prozent der Befragten des Rethink-HR-Reports 2020.

von Redaktion LZ – 08. Januar 2020

Rückblick 2019

Händler powern fürs Arbeitgeberimage

Der Wettstreit um Talente spitzt sich seit Jahren weiter zu. Erstmals startet der HDE 2019 eine Kampagne für die gesamte Branche, um die Jugend für den Berufseinstieg im Handel zu begeistern. Darüber hinaus feilen die Unternehmen an Führung, Kultur und Kommunikation.