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Karriere

Alle Nachrichten rund um das Thema Karriere und Personalmanagement in der FMCG-Branche

Unternehmenskultur

Diversity ist hierzulande Illusion

Viele Unternehmen in Deutschland legen kaum Wert auf Diversität unter den Beschäftigten. Nur etwa die Hälfte aller Arbeitnehmer (53 Prozent) in Deutschland gibt an, dass ihr Arbeitgeber ein Interesse hat, die Vielfalt des Arbeitsmarktes abzubilden.

von Redaktion LZ – 20. November 2018


Nachwuchsgewinnung

Azubi-Campus in Fulda öffnet 2019

Die Wirtschaftsregion Fulda hofft, mit dem deutschlandweit ersten Azubi-Campus mehr Schulabgängern eine Ausbildung in Nordhessen schmackhaft zu machen. Moderne Zimmer für 250 Euro im Monat, Verpflegung und Freizeitangebote – das alles wird 150 Auszubildenden ab dem Ausbildungsjahr 2019 auf dem Campus in Fulda zur Verfügung stehen.

von Redaktion LZ – 19. November 2018

Qualifizierung

dm-Drogerie bietet Studium im Bauwesen

An der Schnittstelle zwischen Handel und Bau will der Drogeriemarktbetreiber dm eigenene Talente gewinnen und entwickeln. Erstmals bietet das Unternehmen in Kooperation mit der Hochschule Baden-Württemberg Mosbach einen dualen Studiengang im Bereich Bauingenieurwesen mit Studienrichtung Projektmanagement an.

von Redaktion LZ – 17. November 2018

Gehalts-Check

Leiter Logistik/ Supply Chain Management

Der Leiter Logistik/ Supply Chain Management koordiniert und optimiert die Warenflüsse. Dies umfasst neben Wareneingang und -ausgang die Materialbereitstellung, Kommissionierung, Verpackung, das Lager und den Versand.

von Redaktion LZ – 16. November 2018

Gelebte Diversität

Outing im Office

Diversity steht längst auf der Agenda der Lebensmittelbranche, aber nur wenige haben bei Maßnahmen die sexuelle Orientierung ihrer Mitarbeiter im Blick. Sie lassen sich deutliche Effizienzsteigerungen entgehen.

von Redaktion LZ – 16. November 2018

Mehr Lohn

Denner investiert in Mitarbeiter

Zürich. Der führende Schweizer Discounter Denner belohnt seine Mitarbeiter 2019 mit einer einprozentigen Erhöhung der Lohnsumme.

von Redaktion LZ – 15. November 2018

Umbau C&A

Caparros mischt Textilkongress auf

Obwohl sich Alain Caparros als neuer C&A-Chef seine Lorbeeren erst verdienen muss, spart der Ex-Rewe-Chef nicht mit Kritik an der Textilbranche.

von Redaktion LZ – 14. November 2018

New Work

Co-Working im Einkaufscenter

Auf Deutschlands umsatzstärkster Einkaufsstraße "Zeil" hat jetzt das europaweit erste Co-Working-Space in einem Shopping-Center eröffnet. In der zweiten Etage des "MyZeil" werden von dem Startup CoWorkPlay auf einer Fläche von rund 300 qm flexibel buchbare Arbeitsplätze angeboten.

von Silke Biester – 13. November 2018

Erfolgsgeheimnis als Arbeitgeber

"Amazon-Kultur ermöglicht Fortschritt"

Wie Amazon Tech-Talente anlockt und warum Widerspruch ausdrücklich erwünscht ist, berichtet die Personalerin Samira Ebel im Interview mit der LZ. Die vierzehn Führungsprinzipien beschreibt sie als DNA des Weltkonzerns.

von Silke Biester – 09. November 2018

Recruiting

Mit Online-Tools Talente aufspüren

Digitale Auswahltests, Planspiele und automatisierte Analysen von Bewerberprofilen auf Online-Plattformen werden für die Personalgewinnung und -entwicklung bis 2023 eine stärkere Rolle spielen. Das ist das zentrale Ergebnis der zweiten Future-Skills-Studie von Stifterverband und McKinsey.

von Redaktion LZ – 08. November 2018

Attraktivität als Arbeitgeber

Zukunftsfähige Kultur bei Papstar

Das Eifeler Unternehmen Papstar hat das Zertifikat "Zukunftsfähige Unternehmenskultur" der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQUA) erhalten. Papstar-Personalleiter Joachim Hees hat im Rahmen des Audits eine Reihe von Maßnahmen auf den Weg gebracht.

von Redaktion LZ – 08. November 2018

Ausbildung

Dramatischer Mangel an Berufsschullehrern

Als wäre der Azubimangel nicht schon ärgerlich genug, wird auch die bis 2030 zu erwartende Pensionierungswelle bei Berufsschullehrern Ausbildungsberufe nicht attraktiver machen. Die Bertelsmann-Stiftung geht davon aus, dass in den nächsten zehn bis 15 Jahren rund 60.000 neue Berufsschullehrer gebraucht werden.

von Redaktion LZ – 07. November 2018

Gleichstellung

Kampagne für Frauen im Top-Management

Unter dem Motto #Frauenwollenmehr startet der Verein "Erfolgsfaktor Frau" eine Kampagne, um mehr Frauen in Top-Positionen zu bringen. Das Bündnis fordert die Verschärfung des Quotengesetzes.

von Redaktion LZ – 05. November 2018

HR Trends 2018 in der Ernährungswirtschaft

Wettbewerbsfaktor Arbeitgeberimage

Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, zu binden und weiter zu qualifizieren, wird zur zentralen Herausforderung für die Unternehmen der Food Value Chain. Wie sich die Branche auf die Arbeitswelt der Zukunft einstellt, zeigt eine Studie von ANG und AFC, die der LZ exklusiv vorab vorliegt.

von Silke Biester – 02. November 2018

Rückkehrrecht auf Vollzeitarbeit

"Brückenteilzeit setzt willkürliche Grenzen"

Arbeitnehmer, die ihre Stunden reduzieren, erhalten ab 2019 fünf Jahre lang das Recht, wieder zur ursprünglichen Arbeitszeit zurückzukehren. Was vor allem Frauen aus der Teilzeitfalle befreien soll, bürdet Betrieben viel Bürokratie auf.

von Redaktion LZ – 02. November 2018

Digitalisierung

Data Scientists in 14 Prozent der Firmen

Deutsche Unternehmen schaffen im Zuge ihrer Digitalisierungsstrategie massiv neue Stellen im Bereich Datenanalyse. Aktuell stellen bereits 14 Prozent der Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern Data Scientists ein.

von Redaktion LZ – 02. November 2018

Künstliche Intelligenz

L‘Oréal-Chatbot führt Vorstellungsgespräch

Im Bewerberservice setzt L‘Oréal auf künstliche Intelligenz. Seit September nutzt der Konzern den Chatbot des Startups Mia Systems.

von Redaktion LZ – 01. November 2018

Nachwuchs-Recruiting

Handel bildet viel mehr Azubis aus

Der Einzelhandel hat das Angebot an Ausbildungsplätzen gegenüber dem Vorjahr noch einmal deutlich ausgebaut. Um satte 23 Prozent haben die Stellen in Abiturientenprogrammen auf 11 100 zugelegt.

von Redaktion LZ – 01. November 2018

Arbeit 4.0 wird real

Zalando beschäftigt zwei Roboter

Zalando hat in Erfurt testweise zwei Roboter im Einsatz, die den Logistik-Mitarbeitern zur Hand gehen sollen. Vor einem halben Jahr erst hatte Zalando Anteile an dem jungen Hersteller für Logistikroboter erworben und damit die Weichen für mehr Automatisierung gestellt.

von Redaktion LZ – 31. Oktober 2018

Mitarbeitersuche

Nur Twens mögen Social Recruiting

Das Gros der Bewerber schätzt Jobportale und Jobmessen weit mehr als den Recruitingkanal Social Media. Zu diesem Ergebnis kommt eine Auswertung des Jobbörsen-Kompass.

von Redaktion LZ – 30. Oktober 2018