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Alle Nachrichten rund um das Thema Karriere und Personalmanagement in der FMCG-Branche
Im Zuge der regulären Betriebsrats-Neuwahlen in diesem Jahr machte die Nachricht die Runde, dass einige Firmen versuchen, die Wahl und die Arbeit von Betriebsratsgremien zu behindern. Auf diesen Umstand wies etwa der Verein "Aktion gegen Arbeitsunrecht" hin und nahm insbesondere die Unternehmen H&M, Nordsee und Deliveroo ins Visier.
von Redaktion LZ – 22. Juni 2018
Der Veränderungsdruck im Einzelhandel ist groß, was in letzter Zeit einige Unternehmen zum Tarifausstieg bewogen hat, um Mitarbeiter flexibler bezahlen zu können. Andere locken mit übertariflicher Bezahlung. Wieviel Spielraum lässt der Personalmangel?
von Julia Wittenhagen – 22. Juni 2018
Ein Management-Entwicklungsprogramm für Führungskräfte bietet die Lebensmittel Zeitung zusammen mit der WHU Otto Beisheim School of Management mit dem LZ Bootcamp "Digitale Transformation".
von Redaktion LZ – 21. Juni 2018
Der Leiters QM/QS füllt eine Schlüsselposition im Unternehmen aus. Er verantwortet das komplette Qualitätswesen bestehend aus Hygiene (HACCP), Qualitätsmanagement-System und -sicherung.
Henkel vertieft die Zusammenarbeit mit der Wirtschaftshochschule ESCP-Europe mit sechs Standorten. Unter anderem wird sich Henkel als Industriepartner in die Ausgestaltung des neuen Masterstudiengangs "Strategy and Digital Business" einbringen.
von Redaktion LZ – 20. Juni 2018
Ausgefeilte Aufstellungen, Teamleistung, große Emotionen: Was WM-Zuschauer beim Profi-Fußball begeistert, könnte stärker in Unternehmen getragen werden, findet Ulrike Woll, Coach für Führungskräfte.
von Julia Wittenhagen – 19. Juni 2018
Talente wählen ihren Arbeitgeber und nicht umgekehrt. Drei Punkte sind ihnen dabei besonders wichtig: Berufliche Sicherheit (64 Prozent), attraktives Gehalt (63 Prozent) und eine angenehme Arbeitsatmosphäre (56 Prozent).
von Redaktion LZ – 18. Juni 2018
Der 8. Handelstag der Hochschule St. Gallen (HSG) unter dem Motto "Re-Inventing Retail" stellte den Umgang mit neuen technologischen Herausforderungen auf eine solide Basis. Manager von Karstadt, Migros, Primark, Ikea und anderen berichteten über den Stand der operativen Umsetzung in ihren Unternehmen.
von Julia Wittenhagen – 15. Juni 2018
Die Bürgerrechtsinitiative "Aktion Arbeitsunrecht" will ihre Protestreihe "Schwarzer Freitag" am 13. Juli gegen Real richten.
von Redaktion LZ – 15. Juni 2018
Um neue Horizonte für das Personalmanagement ging es bei der 18. Jahrestagung der Personal- und Organisationsberatung Kienbaum. "Expeditions-" und "Infusions-Runden" zu Musterbrüchen, Künstlicher Intelligenz und HR-Aufgaben boten Personalern aus der ganzen Republik einen wesentlich aufgelockerteren Rahmen als früher.
Mit welchen Maßnahmen können Hersteller und Händler auf die Bedürfnisse ihrer Kunden eingehen – und selbst davon profitieren? Zu Gast bei Intersnack in Köln suchten die Teilnehmer der Young Business Factory der LZ Antworten auf diese Frage.
von Klaas Mucke und Silke Biester – 14. Juni 2018
Auf die Umfrage der Jobbörse Monster, welche Fußballer-Position die Deutschen im Job einnehmen, sieht sich das Gros als Teamplayer. 30,3 Prozent der Befragten verstehen sich als Verteidiger.
von Redaktion LZ – 14. Juni 2018
Der Autozulieferer Continental hat seinen Mitarbeitern untersagt, auf Diensthandys die Messenger-Apps Whatsapp und Snapchat zu nutzen. Grund sei die neue Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
Der HDE veröffentlicht erstmals einen Report zur Umsetzung der UN-Agenda 2030 im deutschen Einzelhandel. Der 32-Seiten-Bericht präsentiert 16 konkrete Beispiele für Klimaschutz, nachhaltige Produktion und gute Arbeit.
von Redaktion LZ – 12. Juni 2018
Startups in Deutschland benötigen im Schnitt 3,1 Millionen Euro bis 2020 – und damit deutlich mehr Geld als 2017, als der Kapitalbedarf bei 2,2 Millionen Euro lag. Das zeigt eine Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom unter mehr als 300 Startups.
von Redaktion LZ – 11. Juni 2018
Alexander Deutsch verantwortet den Bildungsgang Einzelhandel als Bereichsleiter der Berufsschule am Städtischen Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung in Leverkusen. Als Fachexperte war er wesentlich an der Entwicklung des Myskills-Tests im Beruf Verkäufer beteiligt.
von Redaktion LZ – 08. Juni 2018
Damit Arbeitgeber Kompetenzen von Bewerbern ohne Berufsabschluss erkennen können, hat die Bertelsmann Stiftung im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit den Test "Myskills" entwickelt. Der Verkäufer ist einer der ersten Berufe, auf den das Instrument abzielt, das nun bundesweit ausgerollt wird.
von Silke Biester – 08. Juni 2018
Für Migrantengruppen, insbesondere Zuwanderer aus der EU, setzt sich der Trend steigender Beschäftigungs- und sinkender Arbeitslosenquoten fort. Dies zeigt der Zuwanderungsmonitor Mai des IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung).
von Redaktion LZ – 07. Juni 2018
Anlässlich des 6. Deutschen Diversity-Tags hat das Tiefkühlkostunternehmen Iglo ein neues Programm zur Förderung der Vielfalt im Arbeitsleben gestartet und die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Viele Handelsunternehmen konnten ihre Ausbildungsplätze für Herbst 2018 noch nicht besetzen. Die Bundesagentur für Arbeit meldet noch 19.400 offene Stellen für künftige Kaufleute im Einzelhandel und 14.000 für Verkkäufer.
von Redaktion LZ – 06. Juni 2018
