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Karriere

Hier lesen Sie alle Nachrichten der Lebensmittel Zeitung rund um das Thema Karriere und Personalmanagement in der FMCG-Branche.

Recruiting4Retail : Vanessa Tuncer (l.) und Ulrike Witt vom EHI haben erhoben, wie Händler ihre Be
Frank Rümmele/EHI
EHI-Studie

Die Kunst der Personalgewinnung

88 Prozent der Händler finden es schwierig, Fachkräfte für die Filiale zu finden, zeigt die Recruiting-Studie des neuen Forschungsbereichs Personal beim EHI. Anlass genug, in Köln mit Händlern und Dienstleistern zu diskutieren, wie digitale Lösungen und künstliche Intelligenz den Weg vom Unternehmen zum Bewerber abkürzen können.

von Julia Wittenhagen – 15. November 2019


Gehalts-Check

Produktentwickler

Produktentwickler und Anwendungstechniker realisieren Innovationen und Verfahren und entwickeln bestehende Produkte und Prozesse weiter. In der Food-Ingredients-Branche unterstützen sie außerdem die weiterverarbeitende Lebensmittelindustrie bei der Implementierung der Produkte.

von Redaktion LZ – 14. November 2019

Gehalts-Report

Enorme Spannen bei Vergütung im Einkauf

Im Einkauf hat die Position einen weit größeren Einfluss auf das Gehalt als Betriebsgröße oder Seniorität. Das zeigt der neue Gehaltsreport der Klöpfel-Group.

von Redaktion LZ – 14. November 2019

Bewertungsplattform

Außergewöhnliche Benefits kommen an

In Arbeitgeberbewertungen werden ungewöhnliche Extras, die Unternehmen ihren Beschäftigten bieten, von Berufstätigen hervorgehoben. So spricht man auf der Plattform Glassdoor darüber, bei McKinsey drei Monate Sabbatical pro Jahr nutzen zu können.

von Redaktion LZ – 14. November 2019

Kulturwandel

Aldi Süd wird beim Recruiting kreativ

Erstmals schreibt Aldi Süd eine Stelle in der Geschäftsleitung öffentlich aus. Die Anforderungen für den Chief Human Resources Officer erläutert sein künftiges Team per Youtube-Video.

von Redaktion LZ – 13. November 2019

IT-Fachkräfte

Personalhunger bei Google und SAP

Im Kampf um digitale Talente muss sich der Handel warm anziehen. Google hat angekündigt, 1  500 neue Jobs in München zu schaffen.

von Redaktion LZ – 13. November 2019

Digitalisierungs-Knowhow

Handel modernisiert das Kauferlebnis

Die digitale Fitness der Mitarbeiter ist die wichtigste Digitalisierungsstrategie von Einzelhändlern. Das zeigt die Befragung von 700 IT-Entscheidern im Handel.

von Redaktion LZ – 12. November 2019

Zukunftssicherung bei Aldi Nord

"Gelebtes Zeichen von Transparenz"

Kulturwandel steht bei Aldi Nord ganz oben auf der Agenda. Der Geschäftsführer für Human Resources, Chris Overbeek, erläutert die Strategie des Discounters.

von Silke Biester – 08. November 2019

Gleichberechtigung

Ceconomy glänzt bei Frauenquote

In den 160 Dax-Vorständen gibt es zwar mittlerweile mehr Frauen (66) als Thomasse und Michaels, dennoch belegt Deutschland international den vorletzten Platz, zeigt die Allbright-Stiftung. Nur drei Unternehmen können ein ausgewogenes Verhältnis von mindestens 40 Prozent Frauen im Vorstand vorweisen und dazu gehört Ceconomy.

von Redaktion LZ – 07. November 2019

Employer Branding

Ferrero setzt auf Nostalgie-Claim

Seit September wirbt Ferrero länderübergreifend mit einer neuen Employer Branding Kampagne für sich als Arbeitgeber: Unter dem Claim "Loved by generations. Crafted by you.", wird auch optisch der Bogen von kindlichen Verwendern von früher (sepiafarben) zu heutigen Bewerbern geschlagen.

von Redaktion LZ – 07. November 2019

LZ-Event für Jungmanager

YBF "Konsum der Zukunft" bei Alnatura

Die Young Business Factory der LZ steht am 14./15. Januar 2020 unter dem Motto "Konsum der Zukunft – nachhaltig, bewusst, massentauglich?" Das Event für den Führungsnachwuchs aus Handel und Industrie findet in Kooperation mit Alnatura statt.

von Redaktion LZ – 06. November 2019

LZ-Stipendium

Key-Account-Zertifikat von der HSBA

Ein 50-Prozent-Stipendium für die Weiterbildung Key Account Management an der HSBA, Hamburg School of Business Administration, bietet die Lebensmittel Zeitung zwei motivierten Nachwuchskräften aus dem Kreis der LZ-Leser.

von Silke Biester – 06. November 2019

Führungskräfte

KMU-Chefs bleiben länger als Dax-CEOs

Im Mittelstand sitzen Geschäftsführer durchschnittlich 14,8 Jahre auf dem Chefsessel. CEOs in Dax-Unternehmen werden im Schnitt schon nach 4,9 Jahren abgelöst.

von Redaktion LZ – 05. November 2019

Beliebte Arbeitgeber

Amazon hat die Wahl

Junge Akademiker mit einem Faible für Handel oder FMCG-Industrie sind begehrt. Fast 80 Prozent von ihnen haben im vergangenen Jahr aktiv einen neuen Job angeboten bekommen. Das zeigt die aktuelle Sonderauswertung des Young Professional Barometers von Trendence für die LZ.

von Silke Biester – 01. November 2019

Future Talents Report

Praktikanten erwarten Austausch

Nachwuchskräfte, die derzeit ein Praktikum absolvieren, erwarten kommunikationsstarke Führungskräfte. In der Praxis erleben sie aber oft das Gegenteil.

von Redaktion LZ – 31. Oktober 2019

Gesetzentwurf

Meister muss sich nicht umbenennen

Die Absicht der Politik war gut, die Akzeptanz an der Basis gering: Der Protest von Arbeitgeberverbänden wie HDE und ANG konnte die Umbenennung von Meistern, Technikern oder Fachwirten in "Bachelor Professional" und "Master Professional" verhindern.

von Redaktion LZ – 30. Oktober 2019

Recruiting

Zu wenig Budget für Azubi-Gewinnung

Die meisten Personalverantwortlichen verfügen über ein begrentztes Budget von maximal 30 000 Euro im Jahr für Ausbildungsmarketing. Das zeigt eine Befragung unter 600 Unternehmen von Capital, Ausbildung.de und Territory Embrace zu den besten Ausbildungsbetrieben.

von Redaktion LZ – 30. Oktober 2019

Stipendium

Weiterbildung zum Gewürz-Sommelier

Die Adalbert-Raps-Stiftung vergibt drei Stipendien für angehende Gewürz-Sommeliers. Die über fünf Monate dauernde Weiterbildung im Wert von 2 500 Euro wird an der Genussakademie Bayern im Frühjahr 2020 durchgeführt.

von Redaktion LZ – 29. Oktober 2019

Making Future

Coole Neuauflage des LZ-Karrieretags

Der Industriecharme der ehemaligen Waggonfabrik gefiel Ausstellern der "Making Future" genauso wie Studenten und Young Professionals. Ein gelungener Mix aus Gesprächen am Stand, kurzen Vorträgen, Workshops, CV-Check und Fotoshooting versorgte die Besucher mit einer Vielzahl an Eindrücken und Einblicken.

von Julia Wittenhagen – 25. Oktober 2019

Zukunftsfähigkeit

Handelsmitarbeiter sind optimistisch

Laut der Jobstudie von Ernst & Young sind die Mitarbeiter im Handel am meisten von der Zukunftsfähigkeit ihrer Arbeitgeber überzeugt. In der Automobilbranche glauben nur sieben Prozent, dass das Angebot unverändert noch in zehn Jahren Bestand hat.

von Redaktion LZ – 25. Oktober 2019