Karriere- und Management-Nachrichten aus Handel und FMCG-Wirtschaft

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Karriere

Alle Nachrichten rund um das Thema Karriere und Personalmanagement in der FMCG-Branche

Auszeichnung

Tegut prämiert für Demografie-Fitness

Fünf Sterne verleiht das Magazin Stern dem Händler Tegut für seine zukunftsgerichtete Personalarbeit. Positiv bewertet wurden Maßnahmen wie individuelle Arbeitszeit- und Lebensphasen-Modelle, Hilfe bei Kinderbetreuung und Wiedereinstieg, Gesundheits- und Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Ernährungsberatung, offene Sprechstunden, Mitarbeiterbefragungen und viele Arten von Austausch.

von Redaktion LZ – 16. Oktober 2019


Top-Thema Employer Branding

Dringend gesucht

Ob Azubis oder Absolventen, Einsteiger oder Profis: In der Konsumgüterwirtschaft wird der Wettkampf um Talente härter. Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren komplett gedreht – heute müssen sich Arbeitgeber bei den Kandidaten bewerben.

von Christiane Düthmann – 11. Oktober 2019

Employer Branding

Ideen gegen den Mangel

Den selbstständigen Kaufleuten fällt es immer schwerer, Personal zu finden. Um sich gegen den Trend zu stemmen, senken sie Ansprüche und erhöhen Gehälter, beauftragen Headhunter und machen es ihren Mitarbeitern so angenehm wie möglich.

von Redaktion LZ und Mathias Himberg – 11. Oktober 2019

Recruiting im Discount

"Darauf sind wir stolz"

Aldi Süd hat sich zu einer begehrten Jobadresse gemausert. Was es dazu braucht - und wei sogar die Kampagnen des Wettbewerbs dazu beitragen, erzählen Personalchefin Kamila Kwasny und ihre Kolleginnen aus dem HR-Marketingmanagement.

von Redaktion LZ und Christiane Düthmann – 11. Oktober 2019

Fleischernachwuchs gesucht

Hängepartie

Der deutsche Arbeitsmarkt für angehende Fleischer scheint abgeräumt. Die Branche muss sich neu erfinden, um jungen Menschen den Beruf schmackhaft zu machen.

von Redaktion LZ und Katy Weber – 11. Oktober 2019

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Social-Media-Recruiting

Von Ost-Boys und Space Frogs

Von Lipgloss bis Babykleidung: Dass Influencer in den sozialen Medien erfolgreich Produkte unter ihre Anhänger bringen, ist Fakt. Ob sie auch fürs Recruiting taugen, bleibt dagegen fraglich.

von Redaktion LZ und Sabrina Schadwinkel – 11. Oktober 2019

Standpunkt

Plump aber lustig

Arbeitgeberkampagnen müssen authentisch sein und zum Unternehmen passen. Gero Hesse, Geschäftsführer von Territory Embrace, sagt wie das geht.

von Redaktion LZ – 11. Oktober 2019

Genug gemeckert

Glückssache

Bei Rewe arbeiten Experten für Corporate Happiness. Sie trainieren einen positiven Blick auf die Welt. Was bringt das? Ein Erklärungsversuch.

von Redaktion LZ und Christiane Düthmann – 11. Oktober 2019

Potenzial der Kandidaten erkennen

"Nicht zurücklehnen"

L‘Oréal-Personalchef Oliver Sonntag weiß, dass eine strahlende Marke und eine schicke Zentrale beim Employer Branding nicht alles sind. Mit der LZ spricht er über die mühsame Suche nach den passenden Talenten.

von Redaktion LZ und Christiane Düthmann – 11. Oktober 2019

Glassdoor-Analyse

Amazon und Zalando bei Jobsuchenden beliebt

Stellenanzeigen der E-Commerce-Riesen Amazon und Zalando werden am häufigsten angeklickt. Das zeigt die Auswertung der Recruiting-Plattform Glassdoor über ein ganzes Jahr.

von Silke Biester – 10. Oktober 2019

Alters-Diversity

Erster deutscher Demografiepreis

Der demografische Wandel ist für jedes Unternehmen eine Herausforderung. Nicht immer bekommt er die nötige Aufmerksamkeit.

von Redaktion LZ – 04. Oktober 2019

Vergütung

Henkel bezahlt in Branche am besten

Das internationale Jobbewertungsportal Glassdoor hat eine Rangliste der 20 Unternehmen erstellt, die ihren Mitarbeitern in Deutschland die höchsten Grundgehälter zahlen. Henkel belegt in der Gesamtwertung Platz 13.

von Redaktion LZ – 04. Oktober 2019

Mymuesli

Verantwortung steigert den Spaß

Mit dem Wachstum des ehemaligen Start-ups Mymuesli wuchsen die Anforderung an Struktur und Organisation. Heute setzt das Unternehmen auf Selbstorganisation. Damit hat sich auch die Herangehensweise im Bereich Human Resources verändert, berichtet Heike Ehmann, die den Transformationsprozess begleitet.

von Redaktion LZ – 04. Oktober 2019

Stellenmarkt

Top 50-Händlern fehlen Fachkräfte

"Knapp 50 000 Stellen werden derzeit von den 50 größten Handelsunternehmen in Deutschland ausgeschrieben. Vor allem in den Filialen werden Fachkräfte händeringend gesucht", berichtet EHI-Personalexpertin Ulrike Witt.

von Julia Wittenhagen – 03. Oktober 2019

Sinnstiftende Arbeit

Mondelez ruft Purpose Day aus

In einem Live-Interview auf Linkedin hat der CEO von Mondelez, Dirk van de Put, über die große Bedeutung von Sinn, englisch Purpose, für Konsumenten und Mitarbeiter gesprochen. "Richtig snacken" im Sinne von Menge, Inhaltsstoff, nachhaltiger Produktion und Verpackung müsse der Filter sein, durch den die Arbeit bei Mondelez künftig gesehen werde.

von Julia Wittenhagen – 02. Oktober 2019

HR-Start-up

Jobufo digitalisiert den Bewerberauftritt

Das Start-up Jobufo ist für die digitale Aufbereitung von Bewerbungen auf der ‚Zukunft Personal‘ mit dem Innovation-Award ausgezeichnet worden. "Wir sind ein echter Gamechanger, weil wir Bewerbern kostenlos dabei helfen, sich per Video-, Audiodatei oder Telefoninterview plus korrektem Lebenslauf darzustellen", erklärt Gründer und Geschäftsführer Thomas Paucker.

von Julia Wittenhagen – 02. Oktober 2019

Bitkom-Handelsstudie

Für Digitalisierung fehlt Personal

Der Digitalverband Bitkom hat Handelsunternehmen zur Zukunft befragt: 7 von 10 sehen Digitalisierung als Chance, aber scheitern am Fachpersonal.

von Redaktion LZ – 30. September 2019

Studentische Arbeitskräfte

Zenjob wächst mit Lebensmittelhändlern

Beim Personaldienstleister Zenjob steigt die Nachfrage aus dem Einzelhandel nach kurzfristig verfügbaren Aushilfen kontinuierlich an. Das 2015 gegründete Zeitarbeitsunternehmen vermittelt monatlich über 10.000 Studierende auf Zeitarbeitsbasis in verschiedene Branchen.

von Redaktion LZ – 27. September 2019

HR-Kongress: Keynote-Speaker Achim Trost

Führung zwischen agil und stabil

Wenn digitale Transformation bedeutet, schneller und unter Unsicherheit neue Lösungen zu entwickeln, sind Teamarbeit und Wissensaustausch hierarchischen Entscheidungen überlegen. Professor Armin Trost erläutert, was zum Wandel gehört.

von Julia Wittenhagen – 27. September 2019

Gehalts-Check

Leiter Controlling

Der Leiter Controlling begleitet als unmittelbarer Ansprechpartner der Geschäftsführung zukunftsweisende betriebswirtschaftliche Fragestellungen durch seine Analysen. Im Vergleich zur Erhebung im letzten Jahr stieg die Durchschnittsvergütung um knapp fünf Prozent, aber auch die Bandbreite der Verteilung im Bereich der Spitzengehälter.

von Redaktion LZ – 27. September 2019