NDAB Creativity/Shutterstock HR-Strategie Personalarbeit nach der Pandemie Viele Abläufe und Geschäftsmodelle hat Corona neu belebt. Was das für die Arbeitsweisen, die Anforderungen an die Beschäftigten und die Personalarbeit 2022 bedeutet, beleuchtet Michael Eger, Partner bei der Unternehmensberatung Mercer. von Julia Wittenhagen | Freitag, 14. Januar 2022
Screenshot Employer Branding Gretchenfrage Xing oder Linkedin Die beiden großen Netzwerke Xing und LinkedIn investieren massiv in Services für Employer Branding. Unternehmen wie Aldi Süd, L’Oréal und Mars nehmen das Angebot dankbar an. von Redaktion LZ | Freitag, 30. November 2018
Berater-Fusion US-Beratung Mercer kauft Promerit Der weltweit tätige HR-Dienstleister Mercer kauft die deutsche Promerit AG. Promerit berät mit rund 100 Mitarbeitern bei der HR-Digitalisierung sowie HR- und Business-Transformation. von Redaktion LZ | Sonntag, 17. Dezember 2017
Folgekosten des Change Managements Folgekosten. Schlechte Organisation von Veränderungsprozessen kostet Unternehmen Produktivität und Mitarbeiter, so die Unternehmensberatung Cap Gemini. von Judit Hillemeyer | Freitag, 29. Februar 2008
Johnson schult Außendienstler zu POS-Beratern Die Welle. Nachdem SC Johnson Wax seine Feldmannschaft aufgegeben hatte, wurde sie wieder eingegliedert. Professionelle Hilfe leisteten Baufeldt & Partner und die Proaktiv Management AG. von Redaktion LZ | Freitag, 02. September 2005
P&I übernimmt ZHS Alles aus einer Hand. Anbieter von Personalsoftwarelösungen übernimmt Systemhaus für Zeitwirtschaft. Die Wiesbadener erweitern damit ihr Portfolio. Komplettlösung soll Ende Jahres vorliegen. von Judit Hillemeyer | Dienstag, 05. April 2005
Fehler des Managements kosten Milliarden Führungsschwäche. Mangelnde Planung führt zur Verschwendung von Arbeitszeit, so die Produktivitätsstudie 2004. Sales-Abteilungen vergeuden viel Zeit. International schneidet Deutschland positiv ab. von Judit Hillemeyer | Freitag, 17. September 2004
