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11 Suchergebnisse für „Towers Watson“

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Bezahlung im Handel

Vergütung breiter fächern

Das richtige Gehalt ist angesichts leer gefegter Arbeitsmärkte wichtiger denn je für das Finden und Binden von Mitarbeitern. Nicole Fischer kennt und benennt die Herausforderungen im Handel. Sie ist Beraterin beim Vergütungsspezialisten Willis Towers Watson und zählt einige Branchengrößen zu ihren Kunden.

von Julia Wittenhagen – 26. Juli 2019

Digitaler Wandel

Vierte industrielle Revolution kommt

Die Arbeit der Human-Resources-Experten hat sich in den vergangenen ein bis zwei Jahren stärker verändert als in den ganzen Jahren davor. Das gaben 80 Prozent der Personalverantwortlichen bei einer Umfrage von Willis Towers Watson an.

von Redaktion LZ – 17. Juli 2017

Mitarbeiterführung

"Kümmern kommt im Handel zu kurz"

Was Mitarbeiter bindet und motiviert, schätzen Manager oft diametral falsch ein, zeigen aktuelle globale Befragungen von Willis Towers Watson. Beraterin Heike Ballhausen wertet exklusiv für die LZ aus, inwiefern Ergebnisse der Handelsbranche vom Durchschnitt aller Unternehmen abweichen.

von Julia Wittenhagen – 16. Dezember 2016

Unternehmensführung 4.0

Arbeitgeber gehen Mitarbeiterbindung falsch an

Weil Mitarbeiterbindung und -engagement immer entscheidender für den Unternehmenserfolg werden, hat die internationale Personalberatung Willis Towers Watson weltweit Arbeitnehmer und Arbeitgeber befragt, welche Faktoren sie für entscheidend halten. Die Einschätzungen weichen gerade in Deutschland stark voneinander ab.

von Julia Wittenhagen – 13. Oktober 2016

Work-Life-Balance

Digitaler Wandel belastet Deutsche

Niemand steht der Digitalisierung der Arbeitswelt so kritisch gegenüber wie die Deutschen. Zu diesem Ergebnis kommen zumindest die Personalberater von Willis Towers Watson und das World Economic Forum in einer gemeinsamen Studie.

von Redaktion LZ – 24. Februar 2016

Zusatzleistungen

Benefits gehen oft am Bedarf vorbei

Bei Zusatzleistungen berücksichtigen Unternehmen die Bedürfnisse der Mitarbeiter kaum. Das zeigt die Studie "Flexible Benefits" von Towers Watson.

von Redaktion LZ – 09. September 2015

Global Workforce Study

Mitarbeiter finden Manager wenig effizient

Weniger als die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland schätzt die Arbeit des eigenen Top-Managements als effektiv ein. Das wirkt sich negativ auf die Performance des Unternehmens aus, zeigt eine Analyse von Towers Watson.

von Silke Biester – 19. Februar 2015

Studie

Demografie hält Personaler auf Trab

Sieben von zehn Unternehmen erwarten, dass der demografische Wandel Einfluss auf ihren wirtschaftlichen Erfolg haben wird. Das zeigt eine Studie von Towers Watson.

von Redaktion LZ – 10. Oktober 2013

Jeder Vierte ist richtig frustriert

Leistungsschau. Deutsche Arbeitnehmer sind sehr motiviert, zeigt die aktuelle "Global Workforce Study" von Towers Watson. 22 Prozent jedoch schieben Dienst nach Vorschrift

von Redaktion LZ – 13. Juli 2012

Demografie

Deutschland verliert Erwerbstätige

Prognose. Bis 2049 wird es in Deutschland rund 3 Millionen Erwerbstäge mit Hochschulabschluss weniger geben, schätzt Towers Watson.

von Redaktion LZ – 04. Februar 2011